12月11日，生物所召开新聘研究室（中心）主任、副主任、研究组组长座谈会。会议由胡伟副所长主持，副所长戴好富、吴波参加会议。

会议现场

胡伟介绍了科研体系优化调整的背景、生物所目标定位，以及生物所近年来取得的成果，提出两点希望。他指出，新聘研究室主任、副主任、研究组组长是热带生物技术创新的骨干力量，一是要认清大势、看清形势、把握趋势，注重构建知识体系，推动热带生物技术创新发展。二是要胸怀“国之大者”，做好顶层设计，坚持产业需求导向、问题导向、目标导向、结果导向，勇于担当，主动作为，突出热带农业生物资源特色，强化基础和应用基础研究，培育重大原创成果，全面提升协同创新整体效能。

吴波介绍了安全生产和科技成果转移转化有关要求。他强调，安全生产重于泰山，各研究室（中心）、研究组要牢固树立“隐患就是事故”的理念，以“时时放心不下”的责任感和“如履薄冰”的危机感，不折不扣落实好实验室及危险化学品安全管理任务，加强实验室安全管理等方面的隐患排查，确保日常安全检查工作落到实处。科技成果转移转化是加强科技与经济紧密结合的关键环节，各研究室（中心）、研究组要注重挖潜成果与资源潜力，提升科技成果转移转化能力，让生物所更多科技成果惠及热区。

戴好富在总结时强调，此次科研体系优化调整是贯彻落实院所改革创新发展重点工作部署，围绕“国之大者”，聚焦“关键要害”，根据院中长期发展规划，进一步优化科研布局，强化攻关能力，提升协同效率，激发科技人才创新活力，促进成果产出而做出的重要举措，得到全所职工广泛支持。研究室（中心）主任、副主任、研究组组长是生物所科技创新中坚力量，要以此为契机进一步凝练目标、选好方向、持续攻关、做出品牌，要注重个人发展与团队目标协调一致，增强凝聚力，最大程度发挥团队成员积极性，多出好成果，回报单位、回馈社会。

新聘研究室（中心）主任、副主任、研究组组长做了任职表态，管理部门负责同志就相关业务条块最新要求做了说明。

新聘研究室（中心）主任、副主任、研究组组长以及相关管理部门负责人共25人参加会议。